HR-Legal Training
Sistem pengelolaan karyawan di perusahaan tidak bisa dipisahkan dari dasar hukum yang melandasi tentang peraturan perundang-undangan yang mengatur sistem pengelolaan karyawan. Pemerintah sebagai mitra perusahaan atau para pengusaha dalam mengelola sistem ketenagakerjaan yang dinamis untuk menciptakan kenyamanan karyawan dalam berkerja.
Implementasi peraturan perundang-undangan tentang ketenagakerjaan perlu diterapkan dalam mengatur dan mengelola karyawan, baik didalam Kepersonaliaan, kesepakatan kerja, kontrak kerja, hubungan kerja,bipartite,maupun peraturan perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Pokok Bahasan (Materi):
1. Pengantar tentang sistem Pengelolaan Karyawan.
2. Aspek Legal Ketenagakerjaan.
3. Implementasi UU Ketenagakerjaan.
4. Konsep Personalia dalam mengelola karyawan.
5. Menyusun Kontrak Kerja, kesepakatan bersama, Peraturan Perusahaan.
6. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Kerja.
WAKTU PELAKSANAAN
HARI : SABTU
TANGGAL : 01 Oktober 2011
TEMPAT : WISMA KAGAMA UGM, Bundaran, Boulevard UGM Bulaksumur Blok G YOGYAKARTA
BIAYA / INVESTASI
1. Mahasiswa : Rp. 225.000,- /peserta
*Rp. 210.000, - /peserta untuk early bid (sebelum tgl 24 September 2011).
*Rp. 200.000, - untuk pendaftaran minimal 7 (tujuh) peserta sekaligus.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar