Training Sistem Remunerasi

Sistem pengelolaan SDM yang berbasis Human Resources Management System (HRMS) berperan secara fungsional dalam mengelola dan
mengembangkan aset perusahaan berupa SDM (sumber daya manusia). Proses pengelolaan dan pengembangan SDM tidak bisa terlepas dari konsep developing, rewarding dan maintaining. Ketika suatu perusahaan sudah merekrut seorang karyawan yang potensial dan karyawan tersebut telah menunjukkan kinerjanya yang optimal, maka untuk menjaga konsistensi kerjanya perlu diberikan sistem reward yang sesuai dengan kompetensi dan kinerjanya.
Strategi pengelolaan sistem reward didalam perusahaaan perlu dikelola secara sistematis, obyektif dan metodologis. Pada prinsipnya pengelolaan sistem reward
berprinsip pada konsep “ menarik, adil dan mempertahankan. Sistem remunerasi didesain secara metodologis berdasarkan struktur jabatan yang dikembangkan di dalam organisasi perusahaan. Sistem remunerasi yang ideal didesain dari level bawah yaitu golongan operator, staff, penyelia, supervisor sampai pada level manager yang atraktif
Anda akan dikenalkan dengan metode praktis penyusunan sistem remunerasi berdasarkan peraturan pemerintah dan aplikasi didunia industri. Anda akan dikenalkan dengan sistem job-grading dalam pengembangan jabatan/level/golongan dalam desain organisasi di perusahaan.

POKOK BAHASAN
1. Pengantar tentang Sistem Reward Management System.
- Sistem pengupahan karyawan.
- Sistem insentif.
- Sistem bonus.
2. Pengaturan sistem upah berdasarkan ketenagakerjaan.
3. Desain Job - Grading/golongan/jabatan.
4. Desain remunerasi sesuai Job-Grading/golongan/jabatan.
5. Implementasi rumus penghitungan besarnya nilai upah sesuai jabatan.


Waktu pelaksanaan : Training Sistem Remunerasi (TSR - P)
Hari : Minggu
Tanggal : 17 April 2011
Jam : 09.00 s/d 16.00 WIB
Tempat : Wisma KAGAMA UGM,
Bundaran Bulevard UGM bulaksumur
Blok G, Yogyakarta

Biaya / investasi
1. Mahasiswa : Rp. 200.000,- / peserta
* Rp. 180.000,- / peserta untuk early bid ( sebelum tanggal 12 April 2011)
**Rp. 700.000,- untuk pendaftaran 4 (Empat) peserta sekaligus. (early bid 12 April 2011)
2. Umum : Rp. 250.000,- / peserta
* Rp.225.000,- / peserta untuk early bid (sebelum tanggal 12 April 2011)

contact person/info:
0857 4319 4549 (agus)
0815 7876 1487 (Agung)