Tentang Training Sistem Remunerasi
Sistem pengelolaan SDM yang berbasis Human Resources Management System (HRMS) berperan secara fungsional dalam mengelola dan
mengembangkan aset perusahaan berupa SDM (sumber daya manusia). Proses pengelolaan dan pengembangan SDM tidak bisa terlepas dari konsep developing, rewarding dan maintaining. Ketika suatu perusahaan sudah merekrut seorang karyawan yang potensial dan karyawan tersebut telah menunjukkan kinerjanya yang optimal, maka untuk menjaga konsistensi kerjanya perlu diberikan sistem reward yang sesuai dengan kompetensi dan kinerjanya.
Strategi pengelolaan sistem reward didalam perusahaaan perlu dikelola secara sistematis, obyektif dan metodologis. Pada prinsipnya pengelolaan sistem reward
berprinsip pada konsep “ menarik, adil dan mempertahankan. Sistem remunerasi didesain secara metodologis berdasarkan struktur jabatan yang dikembangkan di dalam organisasi perusahaan. Sistem remunerasi yang ideal didesain dari level bawah yaitu golongan operator, staff, penyelia, supervisor sampai pada level manager yang atraktif
Anda akan dikenalkan dengan metode praktis penyusunan sistem remunerasi berdasarkan peraturan pemerintah dan aplikasi didunia industri. Anda akan dikenalkan dengan sistem job-grading dalam pengembangan jabatan/level/golongan dalam desain organisasi di perusahaan.
POKOK BAHASAN
Waktu pelaksanaan : Training Sistem Remunerasi (TSR - P) Hari : Minggu Tanggal : 24 Juni 2012 Jam : 09.00 s/d 16.30 WIB Tempat : Aryuka Hotel Biaya / investasi 1. Mahasiswa : Rp. 225.000,- / peserta * Rp. 210.000,- / peserta untuk early bid ( sebelum tanggal 15 Juni 2012) **Rp. 600.000,- untuk pendaftaran 3 (tiga) peserta sekaligus. (early bid 15 Junil 2012) 2. Umum : Rp. 350.000,- / peserta Fasilitas 1. Training Rooms 2. Coffe break 3. Lunch 4. CD Softcopy materi 5. Small Group Activities (SGA) 6. Sertifikat kompetensi contact person/info: 0274 8510040 085640224089 08568113682 (Inez/UII) 081227572317 (Anizia/UII) 081377983527 (Chris/UAD) |
Publik Training Juni 2012: Training Sistem Remunerasi
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar